Departamentos

Na Motriz, ao todo, somam-se 5 departamentos: Administrativo-Financeiro, Marketing, Execução de Projetos e Recursos Humanos nos quais é possível ingressar a partir do processo seletivo semestral e Gerenciamento de Projetos no qual é possível ingressar após um semestre como trainee em qualquer área da empresa. Cada uma destas áreas é composta por um diretor, consultores e eventuais coordenadores que auxiliam seus respectivos diretores em atividades estratégicas de importância para a empresa. Existe também o departamento da Presidência, responsável por toda a gestão da empresa, no qual não é possível ingressar diretamente sem antes passar por um dos departamentos anteriores.

A lógica produtiva da Motriz se baseia no empenho de todos os departamentos para que os departamentos de Execução e Gerenciamento de Projetos desenvolvam o trabalho. O Marketing tem como função intermediar o contato da Motriz com seus clientes, tanto na venda quanto no pós-venda, e prezar pela imagem da empresa interna e externamente. O departamento de Recursos Humanos, por sua vez, é responsável pela contratação de membros de acordo com os níveis de capacidade, motivando e promovendo a integração de tais membros. Finalmente, o departamento Administrativo-Financeiro levanta o caixa necessário para investimentos, operações e aquisição de material que sejam utilizados na empresa, além de lidar com toda a parte burocrática e jurídica inerente ao processo produtivo.